APRIL Santé Prévoyance
Nous recherchons

Directeur du risk management H/F

En CDI à Lyon

Votre
mission

cible

Rattaché(e) à la Direction générale et en lien direct avec l’ensemble des services, le Risk Manager doit permettre à l’entreprise de prendre des risques maîtrisés.

Votre rôle :

Piloter et animer le dispositif de gestion des risques (hors risques actuariels) au sein de l’entreprise,  proposer des solutions de traitement afin de limiter la survenance événements aléatoires pouvant compromettre la pérennité de l’entreprise

MISSIONS PRINCIPALES :

 IDENTIFICATION ANALYSE ET HIERARCHISATION DES RISQUES :

  • En lien avec les pilotes de processus, identifier et évaluer les risques stratégiques, opérationnels et de conformité (mise à jour des cartographies).
  • Anime les ateliers d’identification et de hiérarchisation des risques.

PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES :

  • Organiser le processus de gouvernance des risques au sein de l’entreprise.
  • Déterminer et/ou valider les plans d’actions à mettre en œuvre pour sécuriser l’entreprise et suit leurs réalisations.
  • Construire un réseau de contrôle interne solide permettant de déployer des mesures de prévention sur les zones à risques.
  • Piloter et mettre à jour le Plan de Continuité d’activité.
  • Présider et animer la Commission de Santé, Sécurité et  Conditions de Travail (CSST).

AUDITS ET CONTRÔLES :

  • Réaliser le plan d’audits internes et veiller, par des contrôles appropriés à la bonne application des recommandations faites.
  • Réaliser des audits spécifiques en fonction des demandes du Dirigeant.
  • Réaliser des audits chez les sous-traitants stratégiques
  • En lien avec les différents acteurs concernés dans l’entreprise, piloter les audits externes assureurs, suivre la mise en place des recommandations.

DIFFUSION DE LA CULTURE DU RISQUE :

  • Diffuser une culture de management des risques au sein du management de l’entreprise par différents canaux : formation, notes internes, outils etc.

CONFORMITÉ :

  • En lien avec le service juridique, s’assurer et contribuer aux actions permettant de respecter les réglementations en vigueur (LCB/FT, RGPD, Réclamations, Fraude à l’assurance …).

MANAGEMENT D’EQUIPE ET GESTION RH DU SERVICE:

  • Accompagner et animer l’équipe en place (10 collaborateurs)

Votre
profil

profil

Nous recherchons :

De formation type Bac+5 minimum, idéalement en gestion des risques

  • Expérience minimum 5 ans en gestion des risques ou contrôle interne acquise dans le milieu assurance ou bancaire
  • Expérience et appétence pour le management d’équipe
  • Connaissance indispensable des règles de Solvabilité II, des dispositifs de contrôle et d’audits
  • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transverse
  • Esprit synthétique et pédagogue
  • Aisance dans la communication orale et écrite
  • Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion

Nous vous
proposons

travail

CDI

Salaire Fixe + variable

Mutuelle + Prévoyance + tickets restaurants + CE + intéressement et/ou participation selon les conditions prévues dans l’accord en vigueur

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