APRIL International Care
Nous recherchons

CHARGE/E DE COMPTE H/F

En CDI à PARIS

Votre
mission

cible

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous participerez au développement d’un portefeuille de clients/prospects en assurance de santé et prévoyance internationale collective, en direct ou par l’intermédiaire d’apporteurs.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

  • Accompagner les courtiers, les prospects pour développer les ventes en commercialisant des contrats d'assurance standards et sur mesure répondant aux besoins et attentes des clients professionnels ;
  • Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients ;
  • Participer au suivi et la fidélisation des courtiers dont le portefeuille vous est confié ;
  • Animer les comptes corporate de toutes tailles, directs ou indirects ;
  • Suivre et développer les portefeuilles de contrats individuels et corporate des courtiers dont vous assurez le suivi ;
  • Participer aux projets et actions des équipes commerciales ;
  • Assurer une veille concurrentielle et effectuer les remontées pour optimiser notre compétitivité ;
  • Recueillir et identifier les besoins des clients et prospects ;
  • Assurer l’interface avec les équipes de gestion, le commerce et les assureurs.

Votre
profil

profil

Diplômé(e) d’une école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, si possible dans le secteur de l’assurance avec une culture BtoB.

Vous avez démontré par vos expériences antérieures, une rigueur, une appétence pour les chiffres, et une capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs.

Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de proactivité et êtes force de proposition notamment sur l’amélioration des process internes et externes, afin de garantir un service de qualité.

Vous êtes doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle en français et êtes bilingue en anglais. La maîtrise d’une autre langue est un réel plus, idéalement l’italien.

Nous vous
proposons

travail

Poste en CDI

Avantages : Restaurant inter-entreprises, complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur, régime de retraite sur-complémentaire, participation selon les conditions prévues dans l’accord en vigueur

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